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  1. 福州軟件園:打造人才新生態 賦能發展高質量

    2021-11-02 17:21:15  來源:福州新聞網  

    福州軟件園:打造人才新生態 賦能發展高質量

      第十一屆海峽兩岸信息服務創新大賽暨福建省第十五屆計算機軟件設計大賽決賽獲獎隊伍登臺領獎。(福州軟件園供圖)

      福州日報記者 莫思予

      全國大眾創業萬眾創新活動周的大幕徐徐落下,第十一屆海峽兩岸信息服務創新大賽暨福建省第十五屆計算機軟件設計大賽決賽圓滿舉行……伴隨著接二連三的主題活動,福州軟件園的人才方陣正在壯大,創新活力競相迸發。

      拼發展就是拼人才。今年以來,福州軟件園在加快高級版園區標準化建設、推進園區產業高質量發展的進程中,將人才“第一資源”轉化為推動園區經濟發展的“第一引擎”,努力打造有高度、有力度、有精度、有溫度的人才創新創業創造新生態。

      搭平臺,主題活動育人才

      上周末,“四創科技杯”第十一屆海峽兩岸信息服務創新大賽暨福建省第十五屆計算機軟件設計大賽決賽在福州軟件園舉辦。

      286支來自各地企業、高校的團隊激烈角逐,涌現出《PCB高效自動布線器》《漁鼎天—高質量野化大黃魚生態養殖助力產業振興》《鼓小浪》等優秀項目。大賽自2005年舉辦以來,通過“展評聘創”模式,累計有約140個項目入孵大賽加油站,15家參賽企業成功上市,培養人才96000多名,逐步打造成福建軟件和信息服務業人才發掘培育服務平臺。

      今年的大賽中,信產億榕信息以“基于人工智能的非結構化數據智能處理及產業數字化應用”設題。公司總經理梁懿表示:“信產億榕信息堅持開門搞創新,已連續兩年通過大賽設題,與業內高水平技術團隊保持接觸交流,聯合社會各界力量研究合作,構建起多形式的創新共同體?!?/p>

      長威科技也曾通過參與大賽設題取得收獲。公司人事總監鄭國重說:“依托大賽的開放平臺,我們成功從眾多參賽隊伍中篩選出在新技術領域有一定研究和探索能力的優秀選手,為長威科技技術團隊注入新鮮血液?!?/p>

      在創新實踐中發現人才,在創新活動中培育人才。福州軟件園依托鯤鵬賽道、海峽信息賽,堅持開展校企交流會、賽題講座、專題培訓、就業實踐等形式多樣的“以賽育人”活動,年均活動場次達30場以上。

      建橋梁,精準對接引人才

      創新之道,唯在得人。對于福州軟件園的眾多企業來說,人才是引領未來發展的核心競爭力。

      “千名干部進千企”專項行動正在如火如荼地開展,福州軟件園管委會干部走訪企業的同時,主動對接園區人資機構為重點企業量身定制“一企一案”的人才引進方案。

      “去年9月在上交所科創板上市后,福昕軟件就進入了快速發展期,高端人才的獲取成為重點?!备j寇浖_發股份有限公司人力資源總監郭菲說,正當公司為此頭疼時,福州軟件園管委會帶著麥斯特人力資源有限公司上門了。

      與福昕軟件一樣,麥斯特在全國重點城市均有布局。在軟件園的牽線搭橋下,雙方總部成功對接,簽訂了更為全面的合作協議?!胞溗固卦谌珖秶鸀槲覀兺扑]人才,目前正在不斷篩選?!惫票硎?,福州軟件園在人才個性化服務上有了創新,切實為公司帶來了幫助。

      “我們將充分發揮海峽人力資源服務產業園龍頭作用,與園區人資公司開展合作,計劃構建軟件園專屬人才數據庫,并加強高層次人才引進,提升人才鏈與創新鏈、產業鏈的匹配度、融合度?!备V蒈浖@相關負責人表示。

      與此同時,福州軟件園還將完善現有招聘服務平臺、舉辦福建省IT行業畢業生專場招聘會等人才招聘活動,帶領骨干企業組團“走出去”、對接省內外院?!罢堖M來”,持續發揮精準引才的橋梁作用。

      筑高地,多方合作聚人才

      聯合攻關實驗室、大學生實訓創新基地……在福州軟件園,到處都有人才埋頭干事,放飛夢想的身影。

      今年,福州軟件園管委會與閩江學院、福建工程學院、福州理工學院簽訂了產學研合作協議,充分發揮高校人才“聚寶盆”優勢,探索政府參與、校企合作的訂單式人才培養模式。

      “簽訂產學研合作框架協議之后,學院科研骨干多次進入園區企業調研接洽,不少合作都取得了實效?!遍}江學院科研處副處長李佐勇舉例,福建醫聯康護信息技術有限公司與閩江學院開展智慧康養人工智能系統的研發,并聯合申報省級科技創新重點項目,順利獲得立項。

      不僅企業發展多了技術支撐,人才培養也有了良好條件。李佐勇認為,在產學研合作中,企業的參與使得人才培養方案更具有實操性,讓青年人才在實戰中快速成長、挑大梁,更符合地方行業發展需求。

      眼下,福州軟件園堅持“以產聚才、以才促產”,加快打造產業聚集高地,持續做大人才聚集磁場。一方面打造以軟件和信息技術服務、光電芯片制造、新一代信息技術為核心,產業服務為基礎的“3+1”產業格局,另一方面推動重點雙創平臺建設,讓有真才實學的人才有用武之地、發展空間。

      優環境,強化服務留人才

      環境好,則人才聚、事業興。如何優化人才生態環境,是用好人才、留住人才的長久之計。

      9月,旗汛口幼兒教育集團軟件園教學點正式開園,福建福晶科技股份有限公司科技器件開發部經理王城強與妻子不再為孩子的接送問題苦惱了?!斑@所公辦幼兒園離公司很近,步行只要幾分鐘。而且場地功能齊全,師資力量強,孩子在這樣的環境下學習,我們家長很放心?!?/p>

      錢塘小學也已在園區設立教學點,屏東中學教學點建設正在推進??紤]到公司職工的實際需求,各學校還機動調整上下學時間,實現人才子女不出園區即可享受最優教育。

      不斷完善的生活配套,讓人才無后顧之憂。住房保障上,福州軟件園整合現有人才公寓資源,重新修訂丞相坊68套人才公寓分配標準,購買“僑城廣場”126套拎包入住的酒店式人才公寓。生活服務上,“福園寶”惠企小程序陸續上線“掃碼優惠就餐”服務、普惠生鮮服務、“美團電單車”服務等項目,使員工獲得服務更加便捷。

      人才的需求在哪里,服務人才的工作就跟進到哪里。福州軟件園落實“一把手”抓“第一資源”職責,正加快建設“數字人才工作驛站”,為園區人才提供多功能、大容量、全方位的綜合型人才服務平臺,為入園人才提供一站式管家服務。


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