關于印發鼓樓區2019年度事業單位工作人員定期獎勵實施方案的通知
2020-06-04 15:42:24 來源：鼓樓區人社局各街道黨工委、辦事處，洪山鎮黨委、政府，區直各部、委、辦、局（公司），福州軟件園管委會，高新區洪山園管委會，各人民團體：
根據《中共福州市委組織部 福州市人力資源和社會保障局轉發中共中央組織部 人力資源社會保障部關于印發事業單位工作人員獎勵規定的通知》（榕人社綜〔2019〕122號）精神，為激勵廣大事業單位工作人員擔當作為，干事創業，我區擬開展2019年度事業單位工作人員定期獎勵工作，特制定方案如下：
一、獎勵范圍
1.鼓樓區在編在崗事業單位工作人員（納入單位事業編制，不含參照公務員法管理事業單位工作人員）和機關工勤人員。
2.派出岷縣支教，由岷縣教育局考核評定為優秀，需回我區進行獎勵的工作人員。
二、獎勵原則
事業單位工作人員獎勵工作，應當服務經濟社會發展，符合事業單位特點，體現時代性、導向性、實效性，豐富獎勵形式，發揮獎勵的正向激勵作用。主要遵循以下原則：
?。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才；
?。ǘ﹫猿值虏偶鎮?、以德為先；
?。ㄈ﹫猿质聵I為上、突出業績貢獻；
?。ㄋ模﹫猿止_公平公正、嚴格標準程序；
?。ㄎ澹﹫猿志癃剟钆c物質獎勵相結合、以精神獎勵為主；
?。﹫猿侄ㄆ讵剟钆c及時獎勵相結合、以定期獎勵為主。
三、獎勵條件
事業單位工作人員必須堅持和加強黨的全面領導，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，有下列情形之一的，可以給予獎勵：
?。ㄒ唬┰谪瀼貓绦悬h的理論和路線方針政策，加強事業單位黨建工作，履行公共服務的政治責任等方面，信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，勇于負責、敢于擔當、善于作為，表現突出、成績顯著的；
?。ǘ┰趫绦悬h和國家重大戰略部署、重要任務、承擔重要專項工作、維護公共利益、防止或者消除重大事故、搶險救災減災等方面，表現突出、成績顯著的；
?。ㄈ釔酃卜帐聵I，在推進教育、科技、文化、醫療衛生、體育、農業等領域改革發展方面，表現突出、成績顯著的；
?。ㄋ模╅L期服務基層，在為民服務、愛崗敬業、擔當奉獻等方面，表現突出、成績顯著的；
?。ㄎ澹┕ぷ髦杏邪l明創造、技術創新、成果轉化等，經濟效益或者社會效益顯著的；
?。┰诰S護國家安全和社會穩定、增進民族團結、同違紀違法行為作斗爭等方面，有突出事跡和功績的；
?。ㄆ撸┰趯ν饨涣髋c合作、重大賽事和活動中為國家爭得榮譽和利益，表現突出、成績顯著的；
?。ò耍┯衅渌怀龀煽兒拓暙I需要給予獎勵的。
獎勵以年度考核、聘（任）期考核結果為主要依據。
四、獎勵程序
?。ㄒ唬┲贫ǚ桨?，下發通知
區人社局將工作方案在鼓樓區政務信息網上公布，并發文告知各單位。
?。ǘ┙M織申報
各事業單位提出獎勵名單，逐級上報。
?。ㄈ徍舜_定
各事業單位主管部門審核擬獎勵人員名單，聽取紀檢監察機關意見無異議后，出具獎勵名單及組織人事意見函，報送區人社局審批。
?。ㄋ模徟?/p>
區人社局根據定期獎勵工作方案開展審批工作。根據需要聽取業內專家、服務對象等有關方面意見；對擬獎勵名單，統一聽取綜治部門、社會信用部門等職能單位意見并公示（公示期不少于5個工作日）無異議后，確定獎勵對象。
?。ㄎ澹┳鞒霆剟顩Q定并公布
區人社局作出獎勵決定并將獎勵對象名單在鼓樓區政務信息網上予以公布。
五、獎勵兌現
對獲得獎勵的事業單位工作人員，由事業單位給予一次性獎金。
?。ㄒ唬┆劷饦藴?/p>
事業單位工作人員獎勵標準參照《中共中央組織部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳 國家公務員局綜合司關于調整公務員獎勵獎金標準的通知》（人社廳發〔2018〕1號）執行，嘉獎參照公務員嘉獎獎金為1500元。
?。ǘ┙涃M渠道
經批準的獎勵所需經費，通過單位現有經費渠道解決，不計入事業單位工作人員所在單位績效工資總額。
?。ㄈ┢渌马?/p>
獎勵相關審批材料分別存入本人干部人事檔案、單位文書檔案。
六、獎勵監督
?。ㄒ唬﹪烂C工作紀律
獎勵工作應當嚴格遵守政治紀律和政治規矩、組織人事紀律、工作紀律、財經紀律、廉潔紀律，保守國家秘密和工作秘密。有下列情形之一的，區人社局責令限期改正；逾期不改正或者構成違紀的，按照有關規定給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，按照國家有關法律規定處理。
1.不按照規定的獎勵范圍、條件、種類、權限、比例（名額）、程序等開展獎勵的；
2.徇私舞弊、弄虛作假的；
3.泄露國家秘密，或者泄露工作秘密造成不良后果的；
4.因獎勵工作失誤導致獎勵結果顯失公平，造成不良后果的；
5.按照有關規定應當回避而沒有回避的；
6.有其他違反本規定行為的。
?。ǘ┮幏丢剟钜?/p>
有下列情形之一的，不得給予獎勵；已經作出獎勵決定的，由區人社局按程序撤銷獎勵，并注銷和收回獲獎個人或者集體的獎勵證書、獎章、獎牌，撤銷其獲得的待遇，追繳所獲獎金等物質獎勵：
1.政治品質、廉潔自律存在問題，或者道德品行、遵規守紀等方面存在問題、造成嚴重不良影響的；
2.申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者弄虛作假騙取獎勵的；
3.嚴重違反規定的獎勵權限或者程序的；
4.法律法規規定應當撤銷獎勵的。
撤銷獎勵的，應當予以公布。因涉及國家秘密不宜公開的，可以不向社會公布。相關材料分別存入本人干部人事檔案、單位文書檔案。
事業單位工作人員和集體對撤銷獎勵決定不服的，可以申請復核、提出申訴。
七、工作要求
?。ㄒ唬└叨戎匾?。各事業單位要精心組織，密切配合，堅持標準，嚴把質量，扎實做好獎勵工作，營造崇尚先進、學習先進、宣傳先進、弘揚先進的良好氛圍。
?。ǘ﹪栏駱藴屎统绦?。堅持以政治表現、工作業績和貢獻大小作為衡量標準，好中選優。獎勵對象要有突出的事跡，確保先進性、典型性和代表性。在獎勵工作中，要充分發揚民主，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按程序實施，并于2020年6月19日（星期五）下午下班前將相關獎勵申報材料報送區人社局事業單位綜合管理科。
獎勵申請單位申報材料：
?。ㄒ唬┦聵I單位向主管部門報送擬獎勵人員名單的請示；
?。ǘ┦聵I單位主管部門出具的2019年度事業單位工作人員定期獎勵報告；
?。ㄈ┦聵I單位主管部門關于擬獎勵人員名單征求單位派駐紀檢組意見函，以及派駐紀檢組復函；
?。ㄋ模┦聵I單位工作人員獎勵審批表一式三份。
注：上述（一）到（三）材料若為復印件，須注明“此件與原件一致” 并加蓋單位及主管部門公章。
附件：1.事業單位工作人員獎勵審批表
福州市鼓樓區人力資源和社會保障局
2020年6月1日
