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  1. 為有福之州引人才 為幸福之城聚才氣——福州市人才集團服務人才服務發展紀實

    2020-09-29 10:14:04  來源:福州日報  

    為有福之州引人才 為幸福之城聚才氣——福州市人才集團服務人才服務發展紀實

      市人才集團利用“榕e人才”就業服務平臺推進高校人才聯盟建設。(資料圖)

      福州日報記者 林晗

      福州市人才集團成立以來,實現人才服務和主營業務雙雙突破提升——

      承辦第三屆“榕博匯”福州人才對接會、2020向幸福之城出發校園招聘引才活動等系列人才引進活動;

      成功舉辦首屆閩臺人才協作論壇,設立“榕臺交流人才驛站”,吸引更多臺灣人才來榕就業創業;

      打造“榕e人才”就業服務平臺,牽頭組建“高校人才聯盟”“企業人才聯盟”,推動人才崗位精準匹配;

      開展“來榕第一眼”人才宣傳,設立我市人才服務熱線,全面實施“人才一趟不用跑”服務,運營我市酒店式人才公寓,讓人才來榕工作創業無后顧之憂;

      運營國家級孵化器金山科技企業孵化器和福州留學人員創業園濱海新城分園,為來榕人才提供創業創新創造平臺;

      ……

      從0到1。福州市人才發展集團揭牌成立一年來,緊緊圍繞市委、市政府人才工作戰略,堅持“服務人才、服務發展”雙輪驅動,從零開始、白手起家,在短短一年時間里,實現人才服務和主營業務突破性提升,集團從6名班子成員發展到擁有3家子公司100多名員工,從單一的人才引進形成較為完備的人才引進、人才服務、創業孵化、勞務派遣、招聘招考、檔案信息化、教育培訓等全鏈條業務體系;總資產從2000萬注冊資本金躍升至1.3億。

      引才有精度

      在全方位推進引才聚才事業中

      彰顯國企擔當

      一個城市的發展,產業是動力,人才是支撐。從某種意義上來說,人才是超越土地和資本的“第一資源”。

      面對“多區疊加”的黃金發展期,如何為福州爭當全方位推動高質量發展超越的排頭兵精準引才聚才?成立伊始,集團就將服務經濟社會發展、助力“三個福州”建設作為發展的使命和擔當,動作頻頻,精準引才,越來越多的青年才俊“相中”福州扎根福州。

      今年8月,作為第八屆海峽青年節的主要活動之一,由福州市人才發展集團主辦的首屆閩臺人才協作論壇舉行。論壇上發布了面向臺灣引進優秀青年人才的320家用人單位的2349個崗位,并詳細介紹了福州引進臺灣人才的政策措施。

      “這次論壇讓我更詳細了解了福州的引才環境、人才政策,這些對我們臺青來說,很有吸引力!”對論壇的召開,臺灣青年林思杰豎起了大拇指。

      “既要走出去,把人才引進來,也要沉下心,把人才留得住?!弊?019年以來,在福州市密集的引才活動中,始終活躍著集團的身影。

      去年10月,剛成立的集團就承辦了福州市“2020向幸福之城出發”校園招聘引才活動,組織福州市近百家企事業單位赴清華大學、北京大學等全國8個城市22所重點高校開展巡回引才招聘活動,宣講人才引進政策。

      緊接著,由市委組織部、市人社局主辦,市人才集團承辦的第三屆“榕博匯”召開,邀請了500余名博士、碩士參會,組織省市194家單位3600多個崗位對接,當起了高端人才和用人單位之間的“紅娘”。

      今年以來,針對疫情下企業復工難和求職就業難,集團充分應用互聯網平臺,辦起了“云招聘”“云面試”“云對接”,在網上為企業和求職者搭建起了一座無形的對接橋梁,服務企業復工復產——第一時間推出的“榕e人才”就業服務平臺,上線“e福州”APP,收集了600多家重點企業崗位需求開展“云招聘”,動態更新求職崗位,有效緩解了疫情期間的就業難問題;啟動“云上招聘月”活動,提供3900個優質崗位,吸引5400名求職者參加;開展數字經濟企業專場和國有企業專場網絡招聘,發布我市數字經濟企業崗位3700多個,吸引各類人才投遞簡歷7000余次……

      畢業學子求職心切,企業發展求賢若渴。為解決雙方信息不對稱問題,精準匹配人才崗位,集團致力于打通人才供需兩端,通過走訪福州大學等省內15家重點院校,市城投集團、交投集團、金控集團、永福電力等50余家重點國企和上市公司,探索搭建高校人才聯盟和企業人才聯盟、人才培訓聯盟以及人力資源服務聯盟等業務聯盟體系。在此基礎上,運用集團搭建的“榕e人才”大數據平臺服務聯盟成員精準對接,高校出人才、企業出崗位,服務人才各盡其用。人才培訓聯盟以及人力資源服務聯盟則集中大型培訓機構、行業協會為在職人員、高校應屆畢業生、退役軍人等各類人才提供崗前培訓、職業技能培訓線上線下就業教學等服務。

      據統計,集團成立一年來,共舉行28場形式多樣的引才招聘會,主要包括重點國企、數字經濟企業、教育、醫療等領域,基本上涵蓋了我市產業發展、民生補短板等各方面的急需緊缺人才,為福州各項事業的發展提供了強有力的人才支撐。

      留才有溫度

      真誠貼心服務讓人才

      感受到“家”的溫暖幸福

      對于人才,引得來是硬道理,留得住方能體現真本事。

      “來到福州,第一感覺就是對人才很厚愛,人才專員的服務讓我們心里涌起一股暖流?!标愓龔娛且幻裘罋w來的生物醫藥博士,他的感受,代表了很多來榕人才的心聲。

      栽好梧桐樹,引得鳳凰來。為了讓人才能夠留下來,在市委人才辦的領導下,集團打出了“感情牌”“服務牌”,為人才營造出“家”一般的溫暖,讓來榕人才時時刻刻能夠感受到這座城市對于人才的重視和真誠。

      “一次榕城行、一生福州情”……在福州長樂國際機場、福州火車站等人流密集區域的顯示屏上,總能看到這些充滿感情、打動人心的話語。為了讓初次來榕的人才產生親切感和歸屬感,集團傾力打造“來榕第一眼工程”,在機場、鐵路、公共交通等窗口滾動播放人才政策,印有人才服務熱線的便箋紙,充滿溫馨提示的行李牌,在候機廳、候車室隨手可取,讓各類人才在細節中感受福州對人才的渴望和真誠。

      “人才專員的服務很貼心、很細致,事情交給他們代辦,我很放心?!备V菔型庹Z外貿學院教授黃麗華說起集團的人才服務,贊不絕口。

      黃麗華口中的人才專員,就是集團為了完善人才服務而建立起來的人才專員隊伍。作為福州青年拔尖英才,黃麗華的很多“跑腿活”都有一對一服務的人才專員在跟進,這為黃麗華節約下了不少的時間?!叭逃扇瞬艑T辦理,真是太方便了,我一趟也不用跑?!秉S麗華笑著說。

      線上信息跑,線下專員跑,人才一趟不用跑。集團推出的“人才一趟不用跑”服務機制,一經推出,就以貼心、精準、高效的服務贏得了來榕人才的交口稱贊?,F在,只要撥打13696801111福州市人才服務專線,人才公寓的申請、人才落戶、安家補助、子女教育等方面的業務政策咨詢、業務代辦,人才專員就能馬上跟進、代跑代辦,隨時替人才解憂。

      人才公寓是我市吸引人才的又一塊金字招牌。為了落實保障人才住房需求,集團成立后正式接收運營管理晉安區融信后海小區的東二環酒店式人才公寓,共501套,總建筑面積50000平方米?!肮⒅苓吂才涮淄晟?,按照星級酒店的標準精裝修,人才只要拎包入住就可以了?!比瞬艑T說。同時,集團還運營管理高新區人才公寓,靠前提供一站式服務等,持續做好物業管理和配套服務,吸引更多的人才扎根榕城。

      此外,集團還在市委人才辦領導下,通過整合教育、衛生、文化等相關職能部門的優勢資源,為人才提供就醫、子女就學、文化等多項“綠色通道”,打消人才落戶的后顧之憂;搭建福州人才引育交流平臺,舉辦各類形式豐富的人才交流活動,將人才的服務鏈條從引進人才向成就人才延伸。

      成才有舞臺

      為人才在榕創新創業創造

      提供用武之地

      人才引進來、留下來,關鍵還要用起來。一個人才到城市,歸根結底是為了獲得更好的發展,成就一番事業。有沒有發展的空間、成長的平臺?這些對于讓人才真正發揮效用至關重要。

      由市人才集團運營管理的金山科技企業孵化器和福州留學人員創業園濱海分園就是提供給人才創業的絕佳平臺。自今年承接管理金山科技企業孵化器和福州留創園濱海新城分園后,集團通過培育和扶植科技型中小企業,降低創業者創業成本、創業風險,促進科技成果轉化,提高創業成功率,目前共有130家企業入駐金山科技企業孵化器,18家企業入駐福州留創園濱海新城分園。

      福建隱層科技就是其中之一。作為一家從事大數據處理及人工智能研發的互聯網科技公司。企業創始人林宏燁曾留美攻讀工商管理與數據科學領域,學成之后回國投身互聯網行業,今年年初正在急切地尋找辦公場地。

      “企業創始人有留學背景,企業符合福州市產業發展規劃,也符合留創園的入駐要求?!奔瘓F在走訪企業過程中了解這個消息后,立即熱情邀請隱層科技入駐,悉心向林宏燁講解創園政策優惠與企業福利,成功實現企業入駐辦公。

      企業駐進來,服務送上門。得知企業業務發展需要和政府部門打通數據,福州留創園濱海新城分園團隊積極協助對接政府相關部門,市領導和市人社局、長樂區、市電子信息集團等部門和企業多次上門幫助協調,幫助企業打破發展瓶頸。

      為了解決人才初創企業遇到的資金難、場地難、審批難等問題,集團通過孵化器、留創園,積極為初創科技型中小企業提供物理空間和基礎設施,分階段、分類別、多角度為企業成長提供服務,降低創業企業風險。

      同時,集團還積極對接福州市創業投資基金,加強與福州市投融資機構合作,充分利用創業投資公司、擔保公司等平臺,舉辦創業項目路演活動,為人才創業科技型企業在授信評審方面注入人才元素,提高人才創業企業的授信額度,完善人才及創業企業配套金融服務,爭取滿足高層次人才投融資需求。

      “人才引進來了,不能撒手不管,關鍵還是要用起來,這樣才能真正為福州的經濟社會發展服務?!笔腥瞬偶瘓F相關負責人表示,集團始終圍繞人力資源產業深耕細作,通過參與市場競爭、整合平臺資源、拓展業務領域,大力打造圍繞人才的全產業鏈,在全力服務人才創新創業創造中,實現集團公共服務和產業發展的雙輪驅動、并進發展。

      “我們通過打造代理招聘、人才獵頭和管理咨詢平臺,推動勞務派遣服務提質升級,打造勞務派遣標桿企業?!奔瘓F負責人介紹,集團還正在傾力打造公務員培訓基地和基礎教育發展中心,上線“學習強師”,全力打造“榕e聘”聘用教師求職平臺,并推出國企黨建專題培訓班,承接各類企業內訓、職業技能培訓業務,打造線上企業大學。

      “下一步,集團將始終堅持服務人才、服務發展的初心,拓展引才新路徑,提升集團核心競爭力,推動人才、技術、項目和資本等要素無縫對接,為福州建設發展提供強有力的人才支撐和智力支持?!笔腥瞬偶瘓F負責人表示。

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