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  1. 企業家講述人才故事

    2021-08-18 10:29:36  來源:福州新聞網  

      福州日報記者 林晗 潘倩

      在8月17日舉行的“好年華·聚福州”人才線上雙選會啟動儀式上,兩名企業家通過訪談視頻演講和現場主題演講,講述企業與人才、福州與人才的故事。

      匯聚高技術人才

      發展高科技產品

      福耀玻璃工業集團股份有限公司董事長 曹德旺

      這次活動召集的是全球才俊,其目標也十分明顯,就是轉型升級,齊聚天下人才興我福州,實現高質量發展。

      這是一個劃時代的聚會,更是一個讓福州邁向幸福美好未來的動員大會。我們應該深刻地認識到,這是時代逼著我們開這個會。40年高速增長為我們發展奠定良好基礎的同時,也給我們帶來了很大壓力。如果要繼續保持原來的增速,就必須推動產業轉型升級,實現高質量發展。為實現這個目標,匯聚高技術人才,發展高科技產品,培養高素質企業家團隊,已成為當務之急。

      我們應該在市委、市政府堅強領導下,積極行動起來,為福州美好未來而奮斗不息。

      人才要坐得住冷板凳

      瑞芯微電子股份有限公司

      董事長 勵民

      新人成長為人才,要有一個鍛煉的過程。集成電路行業人才需求是多樣化的,目前福州也缺乏集成電路支持型人才。

      什么樣的人才是企業所喜歡的呢?我認為,包括以下5點。

      一是喜歡、熱愛。對所處的行業喜歡了,日常就會不斷學習、積累。

      二是專業、專注。一個好的人才,要做到知其然,知其所以然,希望大家專注于本業。專業、專注,就要求人才要坐得住冷板凳。

      三是開朗、合作?,F代科技中,大一點的技術項目,一般是幾百、幾千人共同合作的成果。如果沒有開朗的性格、開放合作的心態,很難在這種大項目中有良好的表現。

      四是實干。集成電路業和互聯網業不同。這個產業,如果只求大、新,是做不好的。

      五是誠心。任何企業現在都沒有能力,也不會要求大家從一而終,但是需要大家在這個企業誠心誠意工作一段時間??赡艿谝荒晷匠晡幢毓?,但是3年到4年總的薪酬,會是公允的。

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