市委組織部領導赴長樂區調研人才工作

　　12月6日下午，市委組織部副部長林舫一行赴長樂區，就人才工作情況開展專題調研，市人才發展集團黨委書記、董事長李朝波和市委組織部人才工作處處長陳華參加活動。

　　調研組一行首先來到市第二工人文化宮，實地參觀了運動中心、職工影城和綜合樓等區域，詳細了解文化宮的運行機制、建設面積及配套設施等相關情況，林舫對完善的配套設施和辦公環境表示認可。

　　隨后，林舫赴福米產業園進行調研，詳細了解工程進度及施工時間節點，傾聽企業在人才引進、服務和產業規劃等方面的需求，鼓勵企業要深入挖掘政策紅利，不斷加大人才培養和技術研發力度，強化企業宣傳，充分發揮潛能，更好的發展壯大。

　　據了解，福米產業園是長樂區圍繞“補鏈、延鏈、強鏈”，在全面落實“鏈長制”和園區標準化工作的基礎上，由中國新型顯示和衛星互聯網上市公司達華智能牽頭主導，引入恒美偏光片、福米科技貼合、福米科技模組等5個關聯項目落地，旨在打造全國首個產業鏈最完備、產業要素最集中的新型顯示基地。

　　在尚綠寶智能、阿石創新材料和雪人股份有限公司，林舫實地察看了企業智能化生產車間，詳細了解了企業生產、經營、研發和項目成果等情況，肯定了企業科技創新發展成果，并在雪人股份召開座談會，聽取人才工作情況匯報。

　　林舫強調，加快長樂開放開發，打造現代化國際城市重要窗口，關鍵在人才。要積極先行先試，探索更加靈活、更加有效的政策措施，充分發揮在航工作臺胞的紐帶作用，吸引更多的臺灣優秀人才來長樂創業發展；要以更大的力度推進人才體制機制改革，遵循市場規律，搭建創新創業服務平臺，激發各類人才的創新創造活力；要圍繞氫能源產業建設，加大精準引才力度，堅持項目引才、以產聚才，促進人才與產業、文化深度融合；要用心用情做好服務保障工作，幫助人才解決實際困難和問題，著力營造良好的發展環境，使各類人才引得來、用得好、留得下。