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  1. 福州新區開發投資集團有限公司2022年度招聘公告

    2022-04-07 16:27:21  來源:福州市人事人才公共服務中心  

      福州新區是國務院批復的第14個國家級新區,規劃控制總面積1892平方公里,涉及福州沿海、沿江6個縣(市)區部分鄉鎮(街道),按照“一核兩翼兩軸多組團”模式組織空間布局。一核即新區核心區,兩翼即南翼發展區和北翼發展區,兩軸即福平綜合發展軸和沿海藍色經濟軸,規劃建設三江口組團、濱海新城組團、閩江口組團、江陰灣組團、福清灣組團、福清城區組團、羅源灣北岸組團、羅源灣南岸組團和連江城區組團等9個功能組團。福州新區開發投資集團有限公司(以下簡稱“福州新區集團”),作為福州新區開發投資、建設和運營平臺,注冊資本100億元,以片區綜合改造開發為抓手,通過多元化投融資運營,整合項目建設落地,為新區提供高品質的城市開發建設服務?,F因業務發展需要,面向社會公開招聘集團權屬企業福州新投創業投資有限公司總經理1名?,F將有關事項公告如下:

      一、選聘原則

      公開、平等、競爭、擇優

      二、選聘崗位

      福州新投創業投資有限公司總經理1名(中層正職)。

      三、崗位職責

      福州新投創業投資有限公司總經理崗位主要職責包括:建章立制及公司日常經營管理;組織完成集團下達的年度經營目標任務;負責公司各項投融資、供應鏈貿易等日常經營管理和業務拓展,做好風險管控、行政管理等工作;完成上級安排的其他相關工作。

      四、選聘范圍和資格條件

     ?。ㄒ唬┻x聘范圍

      戶籍在福建省范圍內符合職位資格條件的人員均可報名。

     ?。ǘ┗緱l件

      應聘人員應具有相關法律法規規定的基本條件,同時還需具備以下資格條件:

      1.年齡在50周歲以下(1972年4月7日(含)以后出生);

      2.遵紀守法,廉潔自律,品行端正,作風嚴謹,具有良好的職業素養;

      3.熟悉現代企業經營管理方式,具備履行崗位職責所必需的工作經歷、專業知識能力,工作業績較好;

      4.具有優秀的戰略思維、全局統籌、跨職能協調、業務計劃與管理、績效達成、團隊建設、激勵與發展等能力;

      5.不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規定的情形。

     ?。ㄈ┤温氋Y格

      1.具有本科及以上學歷(在國(境)外獲得的學歷學位須經國家教育行政部門認可),擁有畢業證書及學士及以上學位證書,具備經濟、管理、金融、財務等相關專業背景。

      2.具有與金融相關的中級及以上職稱。

      3.具備8年及以上金融機構從業經歷,且擔任企業高級管理人員5年及以上,熟悉投融資、供應鏈金融等業務,具有較強的風險防控、統籌協調能力。

      4.熟悉公司經營與管理工作,包括企業經營或職能部門的領導、參與組織經營計劃與戰略管理、業務市場開發管理、資金管理、風險控制等,能較好地完成企業經營目標。

      5.具有正常履職的身體條件。

      五、選聘程序

      選聘工作按照報名、資格審查、履職業績評價與專業測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

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      1.報名時間

      2022年4月7日至4月14日。

      2.報名方法

      采取網絡報名的方式進行,應聘人員登錄“福州人事人才網”下載應聘人員信息登記表,并準備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨)

     ?、偬顚懲暾鎸嵉膽溉藛T信息登記表;

     ?、诒救擞行矸葑C件、學歷、企業任職證明材料;

     ?、劢?寸彩色證件照;

     ?、苡邢嚓P職(執)業資格、專業技術資格(職務)證書的,一并提供。

      將以上材料打包為一個壓縮文件,以“應聘職位+姓名”命名,發送至報名郵箱fzrcjt007@126.com,聯系人:王先生,聯系電話:0591-87711219 (工作時間內)。

     ?。ǘ┵Y格審查

      由福州市人才發展集團有限公司(以下簡稱“人才集團”)對應聘人員網上填報的報名資料進行資格初審。通過資格初審應聘人員不足3名的選聘職位取消。

      資格初審結束后,合格者進入履職業績評價和專業測試環節。

      資格審查貫穿選聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料,偽造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的,以及在專業測評、面試和體檢中作弊的,在背景調查中進行非組織活動的,一經查實,取消參加選聘資格。

     ?。ㄈ┞穆殬I績評價與專業測試

      對資格初審合格者進行履職業績評價。資格初審合格者參加人才集團組織的企業高級管理人員專業能力測試,主要考察應聘人員的商業綜合推理能力、管理技能和管理個性。

      根據履職業績評價和專業測試結果,按照1:3的比例確定進入面試的人員。

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      面試主要測試應聘人員作為企業高級管理人員所應具備的領導能力以及對職位的適應程度。面試前,工作人員進行相關的資料審核。

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      通過面試人員需提供三級甲等以上醫院體檢中心出具的健康體檢證明,體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行,費用自理。

     ?。┍尘罢{查與確定人選

      由人才集團負責通過面試人員的背景調查工作,側重于考察其思想政治表現、道德品質,是否有犯罪記錄、是否有不誠信記錄,并對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。

      根據面試成績、體檢情況、背景調查情況進行綜合分析,并征求紀檢監察部門及有關方面的意見,提出任用建議。經福州新區集團黨委會研究確定擬聘人選,并對擬聘人選進行公示。經研究,認為確無合適人選的,該招聘職位可以空缺。

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      擬聘人選在福州人事人才網進行任前公示(5個工作日)。

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      擬聘人選經任前公示后,未發現影響聘用問題的予以聘任,并實行任職試用期制,試用期為6個月。試用期滿后進行考核評價,考核評價稱職的予以正式聘任(聘任期限含試用期6個月),不稱職的予以解聘。

      聘任人員實行契約化管理,聘任期為3年(含試用期6個月),依法簽訂勞動合同、聘任合同和經營業績責任書(年度和任期),并根據經營業績考核結果按照契約約定兌現薪酬。

      六、對選聘工作的監督

      福州新區集團紀檢監察室對選聘過程全程監督,并負責接受監督舉報。一經發現有違紀違規行為,嚴肅處理。舉報電話:0591-38722645。

      附件:招聘報名登記表


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