海外專家人才共建有福之州

　　蟬鳴漸響，又見盛夏。為深化“好年華·聚福州”國際人才工作品牌，進一步團結凝聚海外人才，近日，由市委組織部主辦，市人才發展集團承辦的海外專家人才休假學習考察活動在武夷山順利舉行。據悉，此次活動共邀請來自10個國家和地區的38名海外人才代表參加，其中包括3名外國人才、5名外籍華裔，以及8名我國臺灣地區人才。

　　海外專家休假活動集體照

　　殷殷厚望，催人奮進。為期5天的休假幫助海外專家放松身心、充電蓄能、堅定信念，紛紛表示將以更大的激情投身福州現代化國際城市建設，為打造人才薈萃的創新創業創造高地添磚加瓦。

　　一、點滴關懷彰顯福州愛才誠意

　　本次活動，市委組織部精心組織策劃，為海外人才量身定制行程安排，充分增進了黨史國情了解，感受閩山閩水文化。專家人才們參加了《習近平生態文明思想在福建的生動實踐》主題講座，現場參觀廖俊波同志先進事跡館，實地調研考察了朱子文化名鎮、武夷山九曲溪、天游峰等歷史文化景觀。

　　無微不至的關心貫穿于活動全程，從成立接待保障工作小組，到配備專門隨行醫生，為外國專家安排隨行翻譯；從提供雨具、防蚊液、飲用水等物品，到全天候專車保障，定制個性化餐飲……暖意濃濃的貼心服務是福州倡導“有溫度”人才服務的一個縮影。

　　為推動解決廣大人才最關切的“急難愁盼”問題，福州用心用情用力打造最優“營智”環境，持續優化“閩都英才卡”服務體系，開通城市人才服務專線，首創畢業生就業1年免費住宿;規劃建設福州人才公園、提升閩都人才林，構建以市人才公寓(東二環)為圓心的生態、生產、生活“三生合一”人才生態圈雛形，推出千套“拎包入住”酒店式人才公寓，開設人才子女就學定點服務專窗，提供“定向服務、定時巡診、定點坐診”的“三定”醫療服務，配套建設榕博小學、幼兒園等人才主題學校。樁樁件件，瞄準解決人才生活關鍵小事，著力解決人才后顧之憂，推動福州成為群賢畢至、安居樂業的幸福棲所。

　　二、建言獻策展望福州城市發展

　　當前，福州正在沿著習近平總書記親自擎畫的美好藍圖，深入貫徹落實“3820”戰略工程思想精髓，全面建設現代化國際城市。帶著海外歸來一身技術本領，各位專家人才在與市委組織部有關負責人交流座談會中，對福州人才工作、發展環境表示高度的認可和深深的期待。

　　人才休假座談會現場照

　　譚小地長期在海外從事信息光學領域研究，主持參與多個國家級信息數據存儲項目與行業標準制定。作為全息光存儲技術專家，自從2017年第一次來到福州，他就被福州綠水青山的生態環境、尊才愛才的政策措施所吸引。談及建議，譚小地表示，福州要聚焦高精尖缺人才發現培養，引導科研一線人才融入地方產業發展，解決重點企業“卡脖子”問題。同時，積極探索“柔性引才”機制，對待人才，秉持“但求所在，莫求所屬”態度。

　　土耳其人才阿拉丁，已經在福州學習工作生活了27年，娶妻生子，成為一名地道的福州女婿。他說自己是新時代新福州人，十分熱愛這片土地。疫情期間，他帶領經營餐館員工為基層抗疫人員提供免費愛心便當，成為我市外籍人才防疫模范典型。他建議，人才政策外宣工作要進一步加強，多引進有技術有經驗或者帶項目帶團隊的外籍專家。同時，簡化外國人才落地工作程序，搭建多方溝通交流平臺，幫助外國人才更好融入福州、扎根福州。

　　羅鳴所在的福建帝視信息科技有限公司，是一家專注于人工智能視頻壓縮與畫質增強技術的國家高新技術企業，由一批來自全球頂尖高校的海歸博士領銜創辦，成立6年時間已成長為我省數字經濟領域“瞪羚”企業。他表示，大學畢業生是當前各地爭搶的重要人才資源，福州要努力提高對青年人才的吸引力，深化“好年華·聚福州”引才品牌，到全國各大高校宣傳推介福州，并拿出更多優惠政策幫助企業招聘人才。

　　同樣提到青年人才工作還有數微（福建）通信技術有限公司總經理張光飛。他認為，在走出去引才的同時，也要抓好福州大學城“留才”的工作，通過政府搭臺，加強企業與本地高校的產學研合作，通過訂單式培養、共建實訓基地等方式，提前引導學生留榕工作。

　　全省首批來閩臺灣醫師、福州市皮膚病防治院陳柏叡呼吁福州要以更大力度引進臺灣人才，組織舉辦兩岸人才交流論壇，邀請臺灣人才來榕參觀訪學，簡化臺籍人才來榕工作程序，提高生活便利，將福州打造成為臺灣人才登陸第一家園。

　　據了解，近些年福州市堅持“抓臺球”“打橋牌”，扎實推進海外人才引、育、留、用等各項工作。目前全市共引進省級以上海外高層次人才1511人，累計發放各項海外人才補貼獎勵超3億元，被國家外專局評為“外籍人才政策環境最受關注城市”。

　　三、建功立業勇擔愛國奉獻使命

　　活動期間，南平市委黨校專家為專家人才們作了題為《習近平生態文明思想在福建的生動實踐》的黨史學習教育講座。專家人才們對習近平總書記非凡的理論創新、高超的政治智慧和堅韌不拔的擔當精神敬佩不已，其中蘊含著的精神力量也激勵著大家前行。

　　讓專家人才深感觸動的還有廖俊波同志先進事跡紀念館的參觀活動。紀念館中一幅幅真實照片，一段段動人的文字描述，幾份寫滿批示的文件，廖俊波同志生前用過的辦公桌、規劃圖、雨靴等物品，都在無聲訴說著廖俊波同志的感人事跡。在講解員聲情并茂的介紹引導下，專家人才們時而駐足沉思，時而輕聲交流，發出贊嘆。

　　參觀廖俊波先進事跡館

　　從事三農工作的福州羽翼天敵生物科技有限公司技術總監林公羽說，三農工作是一份需要情懷的事業，要做好打持久戰的準備。座談中，專家人才普遍表示創業創新很艱辛，沒有什么目標是可以輕輕松松、一蹴而就的，唯有堅定理想信念、堅持不懈，振奮干事創業精氣神，拒絕躺在功勞簿上，才能有所成就。

　　在交流座談會上，專家人才們表示，將聚焦“六城五品牌九專項”行動，充分發揮自身海外經歷和資源優勢，圍繞全市經濟社會發展的熱點難點問題，貢獻才智力量。

　　本次活動結束后，專家人才紛紛表示，將以本次活動為契機，與不同領域人才加強溝通交流、學習合作，不斷融入中心工作，助力福州闊步邁向現代化國際城市?！爸灰Ｖ萦行枰揖蜕?，我要扎根福州，給福州代言?！便憯悼萍迹ǜＶ荩┯邢薰径麻L鄭相涵說，這也代表了專家人才的心聲。

　　聚散終有時，再見亦有期。這一趟充滿關心關愛和收獲的旅途，將化為專家人才前行的不竭動力。未來，福州也將持續建設良好的人才生態圈，大力營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環境。

　　部分專家人才在活動中創作的詩詞及隨筆

　　《蝶戀花 · 青竹山莊行》

　　作者：徐光啟

　　福州高意通訊有限公司全球銷售運營總監、

　　省引進高層次C類人才

　　炙夏忽來涼風起，白樓碧水，青青留人醉。

　　壁仞萬尺猶不驚，綠溪輕伐飛入翠。

　　與君小聚三兩日，無酒把歡，別有一番味。

　　踱山踏水言暢語，力當偕行不負歲。

　　《武夷之約》隨筆

　　作者：葉文振

　　福建江夏學院原副院長、教授

　　時值盛夏、時隔7年，我再次來到玉女和大王隔溪相望的竹排上，來到沒能登高望遠的天游峰……如同九曲溪的流水一樣，這些年的時光荏苒、人生輾轉，太令人難忘和感慨了：

　　2015不再擔任行政職務，2016帶領福州校友會承辦了廈門大學95華誕專場晚會，2017開啟離崗后的退休生活，2018如約來到賓夕法尼亞大學第262屆畢業典禮上分享小女兒學成的榮耀，2019北上濟南擔任山東女子學院的特聘教授和再次赴美自駕5600公里幫助小女兒西遷舊金山，2020疫情暴發后居家寫成《我和我的母?！芬粫蚰感０倌耆A誕獻禮，2021再次選任中國婦女研究會副會長和帶領福州校友會捐建廈門大學校友館、組建百人校友合唱團唱響百年校慶晚會現場，2022再推出一本請蒙曼教授撥冗作序的《白城有故事》隨筆集……

　　感謝中共福州市委組織部，讓我有幸帶著這些變遷、感恩和期盼，參加組織部主辦、福州市人才發展集團和人才發展促進會承辦的“福州市專家人才休假學習考察活動，”讓身心再一次被武夷的青綠詩意喚起，被玉女的情愛神話感動，被同行的家國情懷激越。

　　這期休假專家一共有38位，大家都有一個同樣的身份——學成海歸，我年齡最大，最小的是95后，我1994年學成歸來時，他正準備來到這個世界。除了來自高校學者以外，不少是高科技和醫藥生物工程有限公司的年輕董事長總經理、醫務工作者、高級記者和律師，還有四位臺胞人才和三位來自土耳其、伊朗與韓國的在榕工作的外籍專家。特別讓人眼睛一亮的，是相當比例的專家人才的原籍不是福州的，高質量發展的榕城越發成為全世界高級人才放飛理想、成就事業的一塊福地。

　　與先前休假相比，這次活動展示出一些新的組織特點，一是把單一部門工作轉變為多機構的通力合作，改碎片化、行政化的做法為集約化、專業化的運作，提高了活動效率和服務質量；二是加大了參觀學習的比重，不論是參觀廖俊波先進事跡展示館、科技特派員制度展示館，走進廖紅教授參與建設的燕子窠生態茶園示范基地，還是聽取《習近平生態文明思想在福建的生動實踐》專題講座，都給大家帶來具有強大穿透力的關于理想情懷、志向抱負、專業實踐的教育和熏染，把研究論文寫在神州大地上的決心，把發展足跡轉向鄉村振興的想法都在這次休假路線延伸中得到深化；三是搭建比較配套的組織架構，助力休假活動的順利實施，如舉行開班儀式和組織部領導蒞臨指導的座談會、設立書記與班長雙負責制、分組和服務人員特派制、班旗和組旗雙旗制等，都在很大程度上強化了大家的學人責任意識、集體榮譽感和組內外行動和互動規約，像二組的福美隊隊旗和“有福之州、天下最美”的口號，就一直激勵著組員去建設一個趕先進、有活力的組別。

　　尤其是持續到中午一點多的那場座談會，林副部長不僅熱情地邀約每一位專家發言，而且還不時擇題互動，一下子拉近了溝通距離、融洽了交流氣氛，說心里話、亮共性問題、提建設性意見，大家都是福州人和榕城市民的親切感、認同感、榮譽感和責任感就在歡聲笑談中不斷地蔓延和升華。我以自己先是一位歸國人才，再成為負責對外合作、助力人才引進的大學副校長的身份轉換為例，認為作為海歸人才還是要不忘學成歸來的初心，用更好的家國情懷、文化融合、實干精神和實際貢獻來贏得祖國和人民的厚愛和重托，而政府全力打造一個海歸人才友好型的社會也是至關重要的，既要形成人人關心和支持海歸人才引進和發展的文化和制度，如把一個現成的城市公園打造成海歸主題公園，進行海歸歷史和成就的生動展示，又要站在海歸人才的實際情況和個人需求角度來設計引進和扶持的政策方案，讓海歸人才不僅引了進來，還要留了下來和發展了起來。胡歌主演的電視劇《獵場》里對曲閩京引用的整個過程和好多細節都蘊含著很深的引進和使用人才的文化理念和專業智慧。

　　從入住青竹山莊、考察大紅袍茶區、登高天游峰、放排九曲溪，到旋轉在印象大紅袍的山水大舞臺上觀看一碗茶湯的故事演繹、漫步在新建不久的紫陽樓聆聽先哲朱熹的修身教誨，再到大安源直步黃崗山大峽谷讓思想和詩情與天河之水交融與奔流……五天四夜的休假學習就像九曲溪水一樣，流過一曲又一曲，匯聚一浪又一浪，從分支到聚合，從陌生到相知，也就成就了從聽別人說故事到自己講故事的角色轉換，對休假考察活動注入我們這一期的風格、情懷、思想和追求：

　　每一次班級合影班長都不忘拉開隨身攜帶的紅色班旗，每一次置身美景大家都會彼此留照合影、向班群和組群發送精美的照片和留下溫暖的話語，還有阿拉丁下嫁福州女的愛情故事和送給每一位女同學的土耳其紅絲巾，魏博士幸福笑納了伴她左右的兩個高大帥氣的人才弟弟，特別是休假活動還沒結束，回榕后的各組后續活動已經開始醞釀了。

　　是啊，我們要把獻給市委組織部和兩家承辦單位的謝意轉化為對福州這座城市更加深沉的愛，把在武夷山水間結下的認知和友情轉化為對這份愛得更執著的集體堅守和更緊密的事業合作。

　　相信經過武夷山水洗禮的海歸們，不會辜負有福之州的美好期待！