訪倉山區委書記鄭子記：打造四方英才大有可為大有作為的“瓊花玉島”

　　黨的二十大報告提出，“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略”“要堅持教育優先發展、科技自立自強、人才引領驅動”。

　　“倉山區將深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，堅決貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，始終堅持把全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措，與習近平總書記為倉山謀劃的‘把倉山建設成為福州繁榮、美麗、開放、文明的南大門’宏偉目標結合起來，全面推進人才強區戰略?！比涨?，倉山區委書記鄭子記接受記者專訪時表示，將加快打造四方英才大有可為、大有作為的“瓊花玉島”，為福州加快建設現代化國際城市提供堅強的人才保障。

　　堅持人才引領發展的戰略地位，打造具有倉山辨識度的人才聚集地。鄭子記表示，為全方位推進高質量發展，倉山區突出人才這一關鍵要素，出臺《智能產業三年行動計劃（2019-2022）》《“智能倉山”行動方案》《生物醫藥產業發展規劃（2020-2030）》《“院士進園區，人才強產業”行動方案》等政策，編制產業“招商+招才”地圖，“精準導航”尋人才，使人才工作從規劃端就嵌入主導產業發展全過程。

　　搶抓福州市大力實施新時代“人才強市”戰略機遇，倉山區充分發揮“好年華 聚福州”的品牌效應，創新推出“英才聚倉 幸福滿倉”品牌，構建“1+1+N”人才政策體系，實現各領域、各層次人才與政策、市場、服務等要素全面協調對接。

　　堅持產才深度融合的工作路徑，打造具有倉山競爭力的發展新格局?！叭瞬乓I發展的根本在于產才融合，產才融合的關鍵在于推動人才鏈與產業鏈、項目鏈、創新鏈深度融合?！编嵶佑浾f，倉山區緊扣產業鏈部署人才鏈、激活創新鏈，探索政策、布局、平臺、載體、科技等多維度產才融合模式，通過產才“雙招雙引”、平臺載體聯合、科技研發聯動，構建智能產業“兩園四鎮”、生物醫藥“三園兩中心”的產才融合格局。

　　倉山區在全市首創“政府規劃引導+企業運營管理”園區發展體系，建成國家、省、市級眾創空間20家，數量居全市第三；擁有院士（專家）工作站37家，高新技術企業436家，數字經濟領域“獨角獸”“瞪羚”企業22家，數量均居全市第二。創新型產業、人才加速集聚，產業競爭力和人才比較優勢快速提升。

　　堅持真心真意真情的服務體系，打造具有倉山歸屬感的服務新品牌。鄭子記認為，人才服務保障的根本在于為人才心無旁騖鉆研業務創造良好條件。倉山區堅持“一把手”抓人才工程，把人才工作擺上重要議事日程，打造高水平的全生命周期服務體系。今年以來，區領導專題研究人才工作20多場，走訪慰問高層次人才100多次。倉山區還聚焦打造最優“營智環境”，持續深化“專窗+專線”的“人才一趟不用跑”服務模式，建立政府、企事業單位、社會組織共同參與的人才服務聯盟，依托煙臺山人才服務驛站、瑞科人才驛站等實體陣地打造人才服務矩陣，全力幫助人才解決吃穿住行等方面難題。截至目前，累計幫助79名國家級、省級各類高層次人才解決子女就學、回國簽證、住房保障等問題，人才滿意度、歸屬感不斷提升。（記者 王玉萍 通訊員 倉萱 倉組）