福州市人才代表分享奮斗故事 暢談美好未來

　　“只要勇于面對問題，換個思路，‘巧婦也能為無米之炊’”“化知識為成績，既有乘風破浪的干勁，又有扛起新使命、書寫新篇章的擔當和斗志”“打破事業一類和二類之間的人才壁壘，加快人才流動，健全機制，建立人才工作室，促進非遺人才培養、非遺文化傳承”……

　　在13日市委組織部召開的全市人才座談會上，國家級重大人才計劃專家、閩都英才、省市引進生等各類人才代表20多人，分享奮斗故事，暢談心得體會，共話美好未來，為加快建設現代化國際城市匯聚智慧和力量。

　　座談會上，青年人才在榕奮斗的故事引起眾人關注。

　　“有一件事讓我印象深刻?！备Ｇ迨虚L助理、2020屆市引進生魏子元用親身經歷詮釋年輕干部如何“善作善成”。

　　為提升城市品質，福清計劃將城區路燈換成節能燈，要花費2000多萬元。如何在不追加財政預算的前提下解決這個問題？魏子元和同事們經過調查測算，提出一個“兩全法”。

　　“現有的路燈換成LED燈，每年能節省電費500多萬元，5年節省的電費就能覆蓋換燈的費用。與燈具廠家溝通后，我們實現不追加財政預算換上節能燈的目標?！蔽鹤釉f，這件事讓他認識到，只要勇于面對問題，換個思路，“巧婦也能為無米之炊”。

　　2019年，運用專業所學，將市建筑設計院新樓建成全省第一棟超低能耗建筑示范項目；2021年，發起籌辦第十八屆中國企業發展論壇暨首屆福州城投產業聯盟大會；2022年，作為“萬福千屏”項目總負責人，在國慶假期執行“閩江之心”水韻光影秀演出……對“榕博匯”智庫成員、東南大學博士任懷新來說，福州是他施展所學、發揮所長的熱土。對于未來，他干勁滿滿：“化知識為成績，既有乘風破浪的干勁，又有扛起新使命、書寫新篇章的擔當和斗志?！?/p>

　　座談會上，不僅有青年人才的奮斗故事，更有優秀人才的真知灼見。

　　如何答好促進“三茶融合”的發展答卷？首屆“閩都英才”、福建春倫集團有限公司董事長傅天龍表示，要突出人才培養和引進兩手抓，在創造性繼承茉莉花茶傳統制作方式的同時，加快與院校合作培育優良品種，提升茶葉精華萃取技術，還要深耕茉莉花茶文化，探索適應現代消費形式的新業態。

　　和茉莉花茶一樣，閩劇也是福州的亮麗名片。如何在新時代推動閩劇發展？有著30多年從業經歷的福州閩劇藝術傳承發展中心黨總支書記、國家一級演員林穎提出，要“打破事業一類和二類之間的人才壁壘，加快人才流動，健全機制，建立人才工作室，促進非遺人才培養、非遺文化傳承”。

　　下一步，福州將深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，持續打響“好年華 聚福州”品牌，用好“1+1+N”人才政策體系，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流，讓人才成就福州、讓福州成就人才。（記者 馮雪珠）