<strong id="utzsz"></strong>
    <font id="utzsz"></font>

    <output id="utzsz"></output>

  1. “兩節”期間穩就業,福州出手了!

    2022-12-31 15:36:34  來源:福州人社  

      用工獎補、培訓補助、保險緩繳……福州發布2023年“兩節”穩崗穩就業舉措。

    福州市人力資源和社會保障局

    關于做好2023年“兩節”期間

    穩就業工作的通知

      根據《福州市人民政府辦公廳關于印發福州市克服疫情影響決勝年末收官戰行動方案的通知》(榕政辦規〔2022〕13號)精神,為統籌推進疫情防控和經濟社會發展,幫助市場主體紓困解難,多措并舉做好2023年“兩節”期間穩崗穩就業工作,現將有關事項通知如下:

      一、加強企業用工監測。及時掌握企業用工情況,本月起至2023年2月底,對我市5000家企業(包括榕委辦〔2017〕10號文規定的重點企業、龍頭企業、部分規上工業企業、限上商貿服務業企業、各縣(市)區、高新區認定的重點企業等)持續開展用工需求摸底,動態監測企業開工、員工在崗、返崗及缺工情況,跟進掌握企業招聘崗位數量、工資、工時變化等,加強用工形勢分析研判。

      二、搭建供需對接平臺。加強崗位信息集中收集,及時掌握各類用工主體特別是中小微企業、民營企業招聘崗位和零工需求信息。持續推出各類行業性、區域性和針對不同求職群體的線上線下專場招聘會,通過開展直播帶崗、企業云宣講等活動,依托“福州人社”微信公眾號、手機“搖工作”APP及福州市人力資源市場網等多種渠道,提高人崗匹配度、精準推送。

      三、加強引進省外勞動力。深入實施“10 20 100”勞務協作基地建設工程,在中西部勞務輸出地繼續建立勞務協作基地,為我市用工企業和中西部勞動力搭建對接平臺。鼓勵缺工企業在中西部省份組建招工聯盟,聘請用工服務專員委托其在當地宣傳招聘。加強與中西部省份“萬人”規模技工院校合作共建校企合作基地,對組織畢業生來榕就業的職業技工院校,按穩定就業人數給予院校獎補,吸引更多省外技能人才成為“新福州人”。節后集中開展“點對點”包車包機包列接送省外員工復工返崗,組織重點企業赴中西部省份對接招工。

      四、充分挖潛本地勞動力資源。持續推進零工市場、工業園區人力資源服務網點、就業驛站建設,加強對本地富余勞動力技能培訓、推薦上崗。鼓勵企業開展共享用工,促進勞動力與用工企業有效對接。組織企業在節假日期間加大招聘宣傳力度,吸納擬外出務工勞動力及本地富余勞動力就近就地就業。

      五、延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策,同步實施工傷保險浮動費率。對參保企業,失業保險費率按照總費率1%(單位費率0.5%,個人費率0.5%)執行,工傷保險實行統一行業基準費率,各類單位(含有雇工的個體工商戶)繳費費率,在省定行業基準費率上再下調50%。降費期限均延續至2023年4月。

      六、緩繳社會保險費用。餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業及17個緩繳擴圍行業的參保企業,實施養老保險緩繳政策至2022年12月,失業保險、工傷保險緩繳期限至2023年4月。緩繳單位可在2023年12月底前補繳緩繳的社會保險費款,期間免收滯納金,不影響參保職工享受相關待遇。

      七、發放春節穩崗留工補助。對受疫情影響嚴重的我市失業保險參保企業,根據其失業保險參保人數,發放一次性留工培訓補助;對積極采取措施穩定職工隊伍,2023年春節當月保持連續生產的重點企業,發放一次性穩定就業獎補。具體辦法由市人社局會同市財政局等相關部門另行制定。

      八、拓寬企業用工渠道。2023年春節期間(指1月1日至2月28日),企業通過共享用工、調劑用工形式安排員工到接收企業穩定就業1個月以上的,按每人500元標準予以企業補助。單家企業獎補資金上限10萬元。人力資源機構、企業老員工在春節期間為我市重點企業引進各類勞動力,且穩定就業1個月以上的,按每人500元標準,對人力資源機構、老員工予以引工獎勵。

      九、開展崗位技能提升培訓。2023年“兩節”期間鼓勵企業自主或委托機構組織在崗職工(在本單位繳納失業保險或養老保險)開展以崗位技能類課程為主的技能培訓,培訓總學時為20~40學時,取得培訓結業證書的,按每學時25元,每人500元~1000元標準給予企業補貼。

      十、加強校企合作。支持企業與職業(技工)院校通過新型學徒培訓、訂單(冠名)班培養、建立實訓基地等方式開展校企合作,提高企業職工技能水平。對開展新型學徒制培訓的企業按規定給予培訓補貼。對院校協助推薦20名以上畢業生到我市企事業單位就業的,予以3萬元獎勵補助,每超過10名,再增加1萬元獎勵補助。

      十一、引導企業發揮主體作用,穩在崗位。引導鼓勵企業根據生產情況和員工意愿,通過“留崗禮包”“錯峰調休”“輪崗上班”等方式,鼓勵員工穩在崗位,并合理安排春節期間在崗員工休息、休假。對在元旦春節等法定節假日、休息日加班的員工,用人單位要依法依規支付加班工資或安排補休。人社部門要暢通舉報投訴渠道,加大勞動保障監察執法力度,切實保障維護留榕員工合法權益。

      十二、開展“兩節”送溫暖活動。春節期間廣泛開展慰問送溫暖活動,全力做好春節期間農民工穩崗穩就業服務。各級人社部門應主動聯系工會、婦聯、企聯、在榕商會等,對堅守崗位及困難外來務工人員,聯合開展多種形式的活動,營造“留榕過大年”喜慶氛圍。春節后組織開展就業援助月、春風行動等線上線下專場招聘活動。共同營造全社會關心關愛、真情幫扶企業困難職工良好氛圍。

      福州市人力資源和社會保障局

      2022年12月06日

    微信公眾號
    日韩亚洲中文字幕东京热_亚洲黄色网站在线播放_2020人妻视频免费观看_无码在线色戒色吧在线