福清發揮組織力量引才留才 為經濟社會發展添動力

真心實意引燕 真金白銀筑巢

福清發揮組織力量引才留才，為經濟社會發展添動力

3月，組織近30名人員赴杭州學習當地招才引才經驗做法；5月，多部門組團赴上海開展引才活動暨人才工作調研……密集赴外取經反映出福清市求賢若渴。

功以才成，業由才廣。福清市堅持黨管人才原則，把引進人才與培養人才通盤謀劃，將留住人才與作用發揮統籌考慮，今年以來大力實施“融聚英才”行動計劃，吸引各方面專家人才和各類智力資源在福清就業創業、扎根發展。

創新工作模式

主動拋出橄欖枝

評選2023年“十大福清工匠”10名、“福清工匠”10名、“福清工匠提名獎”10名，完善表彰激勵機制營造愛才氛圍；規劃打造人才主題公園，建設中印尼“兩國雙園”人才主題學校（幼兒園、小學），逐步完善人才配套服務，讓人才暖心又安心……

“沒走老路，而是采用新方法打造人才強磁場?！备Ｇ迨形M織部相關負責人表示，實施相關舉措的主要目的就是為了提升人才對城市的認同感、融入感和歸屬感。

招聘活動是人才招引“最前線”。福清市綜合運用“沉下去、請進來、走出去”等方式，打造立體式的人才招聘活動矩陣。

今年以來，福清市主動對接企業用工需求，搶抓畢業生就業季、春節前后企業用工需求旺盛期等節點，密集舉辦校園招聘會、“融聚英才 職引未來”新春招聘會等線下招聘活動，參與企業有474家次，提供崗位約9400個，參會求職者近3.5萬人，達成就業意向4600余人。

聚焦中印尼“兩國雙園”建設、化工新材料等領域人才需求，積極對接邀請江夏學院、武夷學院、江西宜春學院、湖北理工學院等省內外高校來融開展“訪企拓崗促就業”活動。

聚焦緊缺急需

拓寬引才渠道

隨著中印尼“兩國雙園”項目獲批落地，福清市跨國經貿往來和人才互動交流日漸頻繁。為構建便捷高效的人才出入境服務體系，福清市在全省率先啟動派出所出入境業務受理，全力打通服務人才“最后一公里”。

龍田、江陰、漁溪、江鏡、?？?、高山等6個鎮的基層公安派出所，率先啟動出入境證件受理業務，幫助人才有效解決辦證路程遙遠、排隊等候時間長等實際問題。自4月試運行以來，已受理出入境證件業務486筆。

聚焦需求，方能精準筑巢引鳳。記者了解到，圍繞民生領域人才需求，福清市今年已公開招聘教育、衛健系統高層次人才180人。結合大學生寒假契機，向華中師范大學、廈門大學等高校發布人才電子邀請函，于1月6日，舉辦“融聚英才，圓夢福清——福清市2023年優秀教育人才引進見面會”，促成來自教育部直屬師范院校、“雙一流”建設高校、省內高校的115名優秀畢業生與福清8所中學簽訂意向協議。5月9日，通過赴上海開展“好年華 聚福州”福清市教育人才引進專場活動，吸引了來自華東師范大學、上海交通大學、華中師范大學、重慶大學等高校的近500名學子和學生家長參與。

落實獎補政策

充盈人才蓄水池

生活補貼、住房保障、資金補助……隨著福清強勢發布“1+1+N”人才政策體系，各類人才在福清創業就業有了更為堅實的政策保障。

數據顯示，今年以來，福清為就業創業的高校畢業生發放一次性萬元生活補貼704萬元；發放5筆創業擔保貸款共計110萬元；兌現人才公寓85套；為求職、實習的外地學生提供免費住宿，有18名高校畢業生（含實習生）免費入住，5人已成功求職退房。

同時，各級各部門強化協作，凝聚合力，也為人才招引暢通渠道。福清市委組織部聯動共青團、人社等部門，舉辦“好年華 聚福州”2023年福州籍大學生寒假“返家鄉”社會實踐、“揚帆計劃”春季政務實習、學子進企業等活動，幫助學生了解福清城市發展和產業概況，激發學子就業創業熱情和信心；聯動國資中心等部門，為高校畢業生提供就業、實習崗位，并向國資中心下屬7家見習單位授予“就業見習單位”牌匾，鼓勵相關單位繼續參與高校畢業生引育工作。

福清市委組織部相關負責人表示，將繼續推進人才鏈、產業鏈、教育鏈有機銜接、深度融合，促進更多優秀人才、高校畢業生來融就業創業，為地方經濟社會發展聚人氣、添動力。（記者 錢嘉宜 通訊員 融組軒）