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  1. 真甜!長樂春風里的“雙向奔赴”!

    2024-04-07 11:27:30  來源:最美長樂  

    一場場招聘活動,為求職者和用工單位搭起雙向奔赴的“橋梁”,一次次就業服務為穩崗拓崗再加力,一場場職業技能培訓讓人才隊伍更加壯大……民之所盼,政之所向,讓老百姓過上好日子,是人社工作的出發點和落腳點。

    近年來,區人社局堅持以人民為中心,聚焦群眾與企業急難愁盼問題,多點發力,為勞動者和企業“牽線搭橋”,群眾和企業的獲得感、幸福感不斷增強。

    春風送崗

    雙向奔赴

    “我們收的是渠道專員,溝通能力比較好的可以來試試看?!?/p>

    “我們公司招收的人力資源,專業對口的可以投份簡歷?!?/p>

    近日,“金峰廣場”招聘會現場人頭攢動,氣氛熱烈。

    真甜!長樂春風里的“雙向奔赴”!

    真甜!長樂春風里的“雙向奔赴”!

    用人單位詳細向求職者介紹各自企業的概況、招聘崗位的具體要求和薪資待遇,并耐心解答求職者的問題。求職者們穿梭在各個用人單位和企業展臺前,認真瀏覽崗位信息,咨詢崗位工種,積極尋找與自身意向契合的崗位。人社局、金峰鎮等相關部門工作人員通過設立政策咨詢服務臺、發放宣傳資料等形式,向高校畢業生、就業困難人員等重點群體宣傳穩崗促就業優惠政策,吸引眾多求職者咨詢關注。

    當天,現場共有36家企業,提供崗位數共1230個,現場人流量近900人次,有就業意向的人數達到230人,最終求職成功,擬錄用的人數達到92人。

    就業,一頭連著企業運營、社會發展,一頭連著千家萬戶、民情冷暖。

    真甜!長樂春風里的“雙向奔赴”!

    新春伊始,2024年長樂區“鯤鵬展翅競吳航”之“春風行動”如約而至。

    為了做好“春風送崗促就業精準服務助發展”專場招聘活動,區人社部門積極對接轄區內用工企業,收集企業用工需求,了解企業用工缺口,調研節后復產情況,一對一開展對接服務,及時幫助解決用工問題。

    截至目前,已開展線上、線下形式新穎、企業和求職者喜聞樂見的系列招聘活動27場,提供就業崗位8030個,達成就業意向1179人,搭建了高效、便捷的供需對接平臺,助力企業與求職者“雙向奔赴”。

    創新方式

    延伸服務

    “這個平臺操作比較簡單,而且很智能,輸入自己的年齡、學歷等個人信息,就能篩選出比較適合的工作崗位,錯過了線下的招聘會,來這也很方便?!?/p>

    在中國人壽長樂支公司漳港營銷服務部,自助求職、就業政策查詢服務點,不少求職者正在自助查詢機上了解求職信息。

    真甜!長樂春風里的“雙向奔赴”!

    今年初,區人社局大力推廣使用的“職工崗位自助查詢、惠企惠民就業政策自助查詢”系統,該系統包含“求職-崗位信息查詢”“惠企政策查詢”“個人補貼政策查詢”三大模塊,擁有企業招聘信息、聯系方式、薪資待遇、政策補貼等多種查詢功能,不僅可以提高求職效率,還能為求職者提供更加全面的就業信息。

    截至目前,該平臺已經成功上線了高達1.3萬個的崗位,涵蓋了各行各業,為廣大求職者提供了廣闊的發展空間,此外,平臺上還包含了高達27項的個人補貼政策以及惠企惠民的就業政策,為更多的企業帶來了政策紅利,進一步激發了企業活力。

    真甜!長樂春風里的“雙向奔赴”!

    “為堅持就業優先政策,統籌做好城鄉就業和企業用工保障工作,方便群眾求職就業,我們在長樂人壽、聯通、移動、電信、廣電等駐地央企總共設置43個服務點,目前有35個服務點已經投入使用,其他的也在逐步設立中?!?/p>

    區人社局就業中心相關負責人表示,下一階段,將繼續完善公共就業服務體系,把就業服務延伸到群眾身邊,為求職者、人力資源服務機構、用人單位提供全流程線上服務,幫助更多有就業需求的求職者實現“好就業、就好業”。

    靶向發力

    高效用才

    隨著現代企業發展和產業轉型升級,確保企業有人可用,更要讓企業有才可用,為創新企業技能人才培養模式。

    區人社部門組織企業開展新型學徒制培訓,由企業與技工院校、職業院校、職業培訓機構、企業培訓中心等教育培訓機構采取企校雙師帶徒、工學交替培養的模式,培養更多“用得上、留得下、有發展”的高技能型人才。并積極對接福州市人才集團、福州市第一技師學院等培訓機構到企業進行“一對一”政策解讀等,鼓勵企業組織技能崗位新招用、轉崗人員、應用新技術高設備新工藝從業人員,申報開展新型學徒制培訓。

    真甜!長樂春風里的“雙向奔赴”!

    截至目前,永榮錦江、華精密、雪人股份、東龍針紡、聯豐染整、金源紡織等企業組織600多名企業職工與福州第一技師學院等學校進行對接開展紡絲、電工等技能工種的新型學徒制培訓。

    東龍針紡人力資源部相關負責人說:“我們企業總共有40名職工參加了培訓,他們將理論學習與實踐操作同步相結合,學以致用,進步很快。培訓效果還是很不錯的,可以讓這些職工更好地在技能崗位發揮關鍵作用,對員工未來的發展和企業的轉型升級來說都更有利?!?/p>

    真甜!長樂春風里的“雙向奔赴”!

    此外,區人社局還鼓勵企業開展職工技能等級認定工作,實施技能與薪資掛鉤的薪酬制度,引導企業結合企業生產經營和技術創新需要,將職務職級晉升和工資分配向關鍵技術崗位、關鍵工序和緊缺急需的高技能人才傾斜,提高技能人才的收入水平和社會地位,進一步推動企業穩生產、促發展,加快長樂區產業轉型升級。

    截至目前,長樂區已有9家企業申報開展職工技能評價工作,永榮錦江、長源紡織已自主認定高技能人才328人,大幅提升長樂區紡織化纖等行業技能人才占比,為加快長樂區勞動密集型產業轉型升級提供重要保障,也為長樂區紡織化纖企業技能人才隊伍建設開辟了新渠道。

    接下來,區人社局將繼續發揮平臺陣地作用,努力實現人才供需精準對接,人才引育高頻對接、人才培訓無縫對接,為長樂經濟社會高質量發展提供強有力的人才保障和智力支持。

    (記者 王圣潔)


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